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記明白賬 曬成績單——荊門市政協“五個一”舉措強化委員履職管理
日期:2017-04-01 10:51:50

為進一步規范委員履職管理,調動委員履職積極性,提高政協工作制度化、規范化、程序化水平,實現政協工作良好開局,九屆荊門市政協積極探索,不斷創新,以“五個一”舉措對委員履職實行痕跡化管理。主要做法是:

建立一個履職檔案制訂出臺了《政協荊門市委員會關于建立委員履職檔案的暫行辦法》,對委員屆內履職情況進行全面系統記錄,實行“一人一檔”。健全委員檔案資料,充實委員個人信息,包括社會身份、政協職務、兼任社會職務、聯系方式等;將委員履職信息、考評結果載入履職檔案,完善委員履職活動音像資料等。在建檔工作中,要求核準委員的履職信息,做到不遺漏、不重復,確保統計準確,上報及時。

填寫一本履職考評記錄簿完善委員履職情況統計制度,制訂出臺了《政協荊門市委員會委員履職考評辦法》,客觀、及時、全面記錄委員年度履職情況。主要包括七個方面的內容:委員參加政協例會、相關協商議政活動和大會發言;參加學習培訓;提交提案;參加調研、視察、民主監督等活動;反映社情民意信息;參加全市中心工作、社會公益、團結聯誼活動;參加政協理論研究、新聞宣傳、文史資料以及其他履職活動。每年年末,市政協委員工作委員會向市政協各專門委員會、相關委室和縣(市、區)政協、政協聯絡組收集本年度市政協委員履職統計情況,匯總后進行綜合分析,每位委員形成一份“成績單”——委員年度履職情況統計匯總表,并形成專題報告提交市政協主席會議審議。

申報一張“履職菜單”。市政協辦公室根據市委轉發的政協年度工作要點,將市政協全年的主要履職活動列出議題、履職形式、責任部門、實施時間等詳細清單,并印發全體委員,由委員結合自身專業和興趣,自主勾選申報,反饋至市政協匯總,最終形成全年“履職菜單”,實現委員參加政協日常性工作全覆蓋。

開展一次集中評比。成立市政協委員履職考評工作領導小組,對委員履職實行年度考評。考評的結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次,并設立優秀提案獎、優秀信息員獎、特別貢獻獎等獎項。在做實委員履職臺賬基礎上,換屆時,對委員履職情況進行綜合考評,將考評結果提交市委組織、統戰部門,作為市政協委員年度評先表優、調整留任的主要依據。

開通一個微信公眾號。為拓展政協委員聯系交流、知情明政的渠道,擴大政協工作影響力,開通了“荊門政協”微信公眾號,打造互聯網+政協的新平臺。公眾號設置工作動態、學習園地、互動交流三個一級欄目,政在協商、掌上議政、委員連線、他山之石等若干二級欄目。實行定期推送,每周推送兩至三期。除了開通微信公眾號外,同時還建立了“荊門政協委員微信群”,方便政協組織與委員、委員與委員之間溝通交流。

 

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